FAQ

よくあるご質問 FAQ

よくあるご質問

年齢・性別・国籍の制限はありますか?
ありません。応募や選考にあたり、年齢・性別・国籍等は一切問いません。
ただし、職種にかかわらず、ビジネスレベルの日本語能力が必要です。また、勤務地は原則日本となりますので、長期にわたり日本に滞在可能な方が対象となります。
応募書類の返却はできますか?
応募データにつきましては返却していません。個人情報につきましては、当社のキャリア採用にのみ使用いたします。また、応募の秘密は厳守いたしますのでご安心ください。
選考結果の連絡方法を教えてください。
ご登録いただいた連絡先に、選考結果をご連絡いたします。
入社する前に取得しておいた方がよい資格はありますか?
職種によって必要な資格は異なりますが、採用の合否に影響はいたしません。もちろん取得されている資格に関しては選考の際考慮させていただきます。業務上必要となる専門知識や経験は、研修やOJTを通じて身に付けていただきます。
残業や休日出勤は、どの程度ありますか?
業務の内容や時期によって残業や休日出勤をする場合もありますが、最小限になるよう計画的に業務を進めています。残業時間は、全社平均で月20時間程度です。また、業務の状況で休日出勤せざるを得なかった場合には、代休を付与しています。
選考プロセスを教えてください。
原則【書類選考 ⇒ 2~3回程度の面接 ⇒ 内定】で、内定までの期間は2週間~1ヶ月程度です。(職種によって適性検査や課題を実施させていただく場合がございます。)
面接可能な時間について教えてください。
原則としては、平日10:00~18:00開始でご調整いただけますようお願いいたします。ただし、指定日時での調整が難しい場合には個別に検討させていただきますので、遠慮なくお問い合わせください。
サイトに記載のない職種の採用はありますか。
募集職種については、「募集職種」ページにて掲載しております。掲載中の職種一覧にご希望の職種がない場合は、エントリーフォームの「希望職種」もしくは「その他」の項目に希望職種をご記入いただき、ご応募ください。ご希望にあったポジションをご提供できるか検討させていただきます。
未経験(または異業種から)でも応募可能ですか。
原則として実務経験を前提とした選考を行っております。ただし、実務経験がない場合も、職種によっては応募可能です。意欲のある方のご応募をお待ちしております。